根据我掌握的信息,中国端午节通常是放假一天。关于三薪(即三倍工资)的规定,这是针对法定节假日工作的劳动者的权益。

国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,这些节日的加班工资计算有明确的规定:
1. 在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 在正常工作日安排劳动者加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
所以,如果端午节当天是工作日,并且该单位安排员工上班,那么员工应获得不低于其正常工资300%的加班费。至于是否有三薪的具体规定,需要参考该单位的具体劳动法规执行情况或询问当地劳动监察部门。到2025年为止,关于端午节是否实施三薪的具体政策还没有变动。
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