中秋节加班算几倍工资

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在我国的传统节日中秋节，许多上班族可能因工作原因需要加班。那么，中秋节加班算几倍工资呢？根据我国《劳动法》的规定，中秋佳节加班工资的计算方式与法定节假日基本相同。

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如果中秋当天是工作日，按照《劳动法》的规定，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。也就是说，员工每加班一小时，应获得相当于平时工资的三倍。然而，如果中秋加班是调休后的正常工作日，加班工资则按照平时加班标准来计算，即支付不低于工资的150%。

需要注意的是，用人单位在安排中秋加班时，应与员工协商一致，不得强迫员工加班。此外，对于安排员工在法定节日加班的，还应依法支付加班工资，保障员工的合法权益。

总之，中秋节加班工资的计算方式相对简单，但员工需注意维护自身权益，确保在节日加班时能够得到应有的报酬。

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