正月十五,也就是元宵节,是中国传统节日之一。根据中国的劳动法规定,如果员工在法定节假日(包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)加班,用人单位应当按照以下标准支付加班工资:

1. 正常工作时间内的工资,不得低于职工本人日或小时工资标准的100%。
2. 休息日加班,且不能安排补休的,支付不低于职工本人日或小时工资标准的200%。
3. 法定节假日加班,支付不低于职工本人日或小时工资标准的300%。
由于元宵节并非国家法定假日,所以按照现行劳动法规定,员工在正月十五加班,用人单位不需要支付加班工资。但是,一些企业可能会根据自身的规章制度或者员工的合同约定,给予员工加班费或者调休等福利。具体情况还需根据所在单位的规定和实际情况来确定。
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