员工手机号码管理规定 员工手机号码表格

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员工手机号码管理规定

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一、目的

为了规范公司内部手机号码的管理，确保公司资源合理利用，提高工作效率，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全体员工手机号码的管理。

三、手机号码使用原则

1. 员工手机号码主要用于公司内部沟通和工作联系。

2. 公司为员工提供一定数量的手机号码，员工需合理使用，不得随意转借他人。

3. 员工离职或调离岗位时，需按照规定办理手机号码变更或退还手续。

四、手机号码申请与分配

1. 新员工入职时，需填写《员工手机号码申请表》，经部门负责人批准后，由人力资源部统一分配手机号码。

2. 员工因工作需要，需申请增加手机号码时，需填写《员工手机号码申请表》，经部门负责人和总经理批准后，由人力资源部统一分配。

五、手机号码变更与退还

1. 员工因岗位变动、离职等原因需变更手机号码时，应在5个工作日内向人力资源部提出申请，经批准后办理变更手续。

2. 离职员工应在离职前1个月内将手机号码退还公司，公司有权对手机号码进行回收。

六、手机号码违规处理

1. 员工未经批准擅自转借手机号码或使用他人手机号码，一经发现，将予以警告或解除劳动合同。

2. 员工离职时未按规定退还手机号码，将追回手机号码并按相关规定进行处理。

七、附则

1. 本规定自发布之日起施行。

2. 本规定的解释权归公司人力资源部所有。

员工手机号码表格

序号 员工姓名 部门 岗位 手机号码 备注

1

2

3

...

请注意，以上表格仅为示例，实际应用时需根据公司具体情况进行调整。

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