10月1日节假日加班工资怎么算 10月1日假期加班怎么算

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，10月1日作为国庆节假期，属于法定节假日。对于法定节假日的加班工资计算，有以下几种情况：

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1. **正常工作时间加班**：

- 如果员工在10月1日当天加班，且加班时间不超过1小时，则按照不低于工资的150%支付加班工资。

- 如果加班时间超过1小时，则按照不低于工资的200%支付加班工资。

2. **休息日加班**：

- 如果员工在10月1日当天加班，但该日不是休息日，而是员工正常的工作日，则按照不低于工资的150%支付加班工资。

3. **休息日调休**：

- 如果员工在10月1日当天加班，且该日是休息日，但单位安排了调休，则加班工资的计算方式与休息日加班相同。

4. **法定节假日调休**：

- 如果员工在10月1日当天加班，且单位安排了调休，但调休日不是休息日，则加班工资的计算方式与休息日加班相同。

需要注意的是，工资的计算基数是员工正常工作的工资，包括基本工资、岗位工资、奖金等，但不包括加班费、全勤奖、伙食补贴、交通补贴、住房补贴等。

具体计算公式如下：

- 加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例

例如，如果某员工的月工资为5000元，那么：

- 10月1日加班1小时，加班工资 = 5000元 × 150% = 750元

- 10月1日加班超过1小时，加班工资 = 5000元 × 200% = 1000元

请根据实际情况和当地的具体规定进行计算。

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