
根据中国的相关劳动法律法规,除夕(即农历新年的前一天)值班通常会被视为加班。依据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%的加班费。因此,除夕值班员工应当得到相应的加班费或调休待遇。不过,具体的实施可能因单位的不同政策和地区的具体规定而有所差异。如果单位没有按照规定支付加班费或调休,员工可以向当地劳动监察部门投诉。
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