清明节上班违法吗

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在中国，清明节是法定的节假日，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，用人单位应当保证职工享有法定节假日休假的权利。

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一般情况下，如果用人单位安排职工在清明节上班，应当支付不低于工资的300%的加班费，这属于加班工资。如果用人单位没有安排职工休息，或者未支付加班费，可能会违反相关劳动法规。

然而，特殊情况下，如遇国家重大任务、突发事件等，可能需要职工加班，这时可能会根据具体情况给予调休或补假，或者依法支付加班工资。

因此，清明节是否上班违法，需要具体情况具体分析。如果违反了职工的休息权利，或者未按照法律规定支付加班费，那么就是违法的。如果符合法律规定，即使上班也是合法的。

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