霍兰德职业性格类型测试 霍兰德职业性格测试六种性格

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霍兰德职业性格类型测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的，该理论认为人们的个性可以分为六种类型，这六种类型分别是：

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1. **实际型（Realistic）**：又称R型

- 个性特点：喜欢物理劳作、动手能力强、倾向于从事机械、技术或自然领域的活动。

- 适合职业：工程师、飞行员、工匠、农夫、猎人等。

2. **研究型（Investigative）**：又称I型

- 个性特点：喜欢分析、研究和思考，倾向于独立和批判性的工作。

- 适合职业：科研人员、分析师、程序员、心理学家、医生等。

3. **艺术型（Artistic）**：又称A型

- 个性特点：富有创造力和想象力，倾向于表达自己，喜欢独立工作。

- 适合职业：艺术家、作家、音乐家、设计师、摄影师等。

4. **社会型（Social）**：又称S型

- 个性特点：乐于帮助他人，擅长沟通协调，喜欢团队合作。

- 适合职业：教师、社工、心理咨询师、人力资源专家、政治家等。

5. **企业型（Enterprising）**：又称E型

- 个性特点：具有领导力和野心，善于处理人际关系，追求成就和权力。

- 适合职业：企业家、经理、销售员、市场推广者、政治家等。

6. **常规型（Conventional）**：又称C型

- 个性特点：注重规则和秩序，有组织性，喜欢处理数据和文件。

- 适合职业：会计、审计、文员、数据分析师、银行职员等。

每个人可能在多个性格类型上有所倾向，了解自己的性格类型有助于更好地规划职业发展和个人成长。在实际生活中，我们可能同时具备多种性格特征，但通常有一种或两种特征最为突出。

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