测职业倾向 职业意向包括哪些

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职业倾向测试通常包括以下几个方面的意向：

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1. **职业兴趣**：

- 对某些工作内容的兴趣，如动手操作、与人交流、解决问题等。

2. **职业能力**：

- 在特定领域内展现出来的技能和才能，比如语言能力、逻辑思维、数理计算等。

3. **职业价值观**：

- 对工作所看重的价值观念，如稳定性、收入水平、社会地位、工作环境等。

4. **职业态度**：

- 对工作的一般看法和态度，如对工作的热情、对工作的期望、对职业发展的规划等。

5. **个性特点**：

- 个人性格特征，如外向、内向、耐心、果断、团队协作能力等，这些因素可能会影响到个人的职业选择和发展。

6. **职业适应性**：

- 个人适应新工作环境、新工作要求的能力。

7. **职业稳定性**：

- 个人对于从事同一职业或行业的时间长度和持续性的意向。

8. **职业发展**：

- 对未来职业发展的规划，包括晋升的愿望、学习提升的意向等。

9. **职业社会适应度**：

- 个人对工作环境、社会关系等因素的适应情况。

这些方面结合起来，可以更全面地反映一个人的职业倾向。不同的职业倾向测试可能侧重不同的方面，但通常会包含上述某些关键要素。

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