在中国,中秋节是法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在法定节假日工作,应支付不低于工资的300%作为加班费。

具体来说,如果中秋节当天(通常为农历八月十五)是工作日,员工在这一天工作,雇主应当支付三倍的工资。但如果是中秋节假期(根据国家规定,中秋节假期通常为1天,具体放假安排可能会根据当年实际情况有所不同),如果员工选择在假期内加班,则应该按照三倍工资支付加班费。
需要注意的是,如果是国家规定的休息日,而员工在休息日工作,应支付不低于工资的200%作为加班费。如果是法定休假日,而员工选择在那天加班,除了支付三倍工资外,还需要支付不低于工资的300%作为加班费。
因此,中秋节给几天三倍工资取决于中秋节当天是否是工作日,以及员工是否选择了加班。如果是中秋节当天工作,则一天三倍工资;如果是选择在假期加班,则一天需要支付四倍工资(三倍加班费加上原本工资)。
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