根据中国的劳动法规定,清明节是法定的公休日。如果员工在清明节期间加班,那么加班的计算方式如下:

1. **正常工作日加班**:如果清明节当天是正常的工作日,员工加班,则按照加班工资的1.5倍计算。
2. **休息日加班**:如果清明节当天是休息日,员工加班,则按照加班工资的2倍计算。
3. **法定节假日加班**:根据劳动法,法定节假日加班,按照加班工资的3倍计算。清明节虽然是传统节日,但并不是法定的节假日,因此不能按照法定节假日的3倍工资计算加班费。
所以,清明节算几天加班取决于它是否是工作日或休息日。如果是工作日,算1天加班;如果是休息日,则算2天加班。如果是连续的法定假日前后,那么根据具体安排,可能需要按照法定节假日加班计算。
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