跳槽要跟公司明说吗 跳槽要提前告知单位吗

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跳槽是否要跟公司明说以及是否要提前告知单位，主要取决于以下几个因素：

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1. **合同约定**：首先查看你的劳动合同中有无关于离职的通知期限规定。通常合同中会有规定员工需提前多长时间通知公司，如提前30天或更长时间。

2. **职业道德**：从职业道德的角度来看，提前告知单位是一个礼貌的行为。这可以让公司有足够的时间寻找替代人选，确保工作的连续性。

3. **职场关系**：如果和公司的关系较好，提前告知可以保持良好的职场关系，避免因为突然离职而造成不必要的误会或矛盾。

4. **具体情况**：

- **直接上级**：通常需要先与直接上级沟通，了解他们对你的离职有何看法和建议。

- **人力资源部门**：随后应该向人力资源部门提出离职申请，他们会负责处理后续的离职手续。

以下是具体的步骤：

- **提前通知**：根据合同规定，提前至少30天或合同中约定的通知期限告知公司你的离职意向。

- **说明原因**：如果可能，可以简要说明离职的原因，但不需要过于详细。

- **交接工作**：与接替你工作的新同事或部门进行工作交接，确保交接过程中信息的完整性和工作的连续性。

- **完成离职手续**：按照公司规定完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保关系转移等。

总之，跳槽时应遵守合同规定，保持职业道德，妥善处理与公司的关系，确保离职过程顺利进行。

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