离职满意度调查问卷 员工满意度对离职倾向问卷

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以下是一个离职满意度调查问卷的示例，它旨在了解员工满意度以及对离职倾向的看法。问卷的设计旨在收集具体、有针对性的信息，以便雇主能够理解员工的离职原因并改善工作环境。

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**离职满意度调查问卷**

尊敬的[员工姓名]：

您好！为了更好地了解员工的离职原因，优化工作环境，提升员工满意度，我们诚挚邀请您参与此次问卷调查。您的宝贵意见将有助于我们改进工作条件和提升员工福利。本问卷采取匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的参与和支持！

**一、基本信息**

1. 您的部门：_________

2. 您的职位：_________

3. 入职时间：_________

**二、工作满意度**

4. 您对目前工作的整体满意度如何？（请在选项后打勾）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 比较不满意

- 非常不满意

5. 您对以下方面的满意度如何？（每个选项请按1-5分评分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

- 工作内容：_________

- 工作环境：_________

- 工作时间：_________

- 领导关系：_________

- 团队合作：_________

- 公司政策：_________

**三、职业发展**

6. 您对目前职业发展的满意度如何？（请在选项后打勾）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 比较不满意

- 非常不满意

7. 您认为公司提供了哪些职业发展机会？（可多选）

- 定期培训

- 职业规划指导

- 透明晋升机制

- 职业技能提升

- 其他_________

**四、薪酬福利**

8. 您对目前的薪酬满意度如何？（请在选项后打勾）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 比较不满意

- 非常不满意

9. 您认为公司的福利待遇如何？（请在选项后打勾）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 比较不满意

- 非常不满意

**五、工作与生活平衡**

10. 您对工作与生活平衡的满意度如何？（请在选项后打勾）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 比较不满意

- 非常不满意

11. 您认为公司是否支持员工的个人发展？（请在选项后打勾）

- 非常支持

- 比较支持

- 一般

- 比较不支持

- 非常不支持

**六、离职倾向**

12. 您是否考虑过在未来六个月内离职？（请在选项后打勾）

- 是

- 否

13. 如果您考虑离职，主要原因是什么？（可多选）

- 薪酬福利问题

- 工作环境问题

- 职业发展限制

- 工作压力过大

- 其他_________

14. 您认为哪些因素最可能影响您的离职决定？（可多选）

- 更高的薪酬待遇

- 更好的工作环境

- 职业发展机会

- 更好的公司文化

- 其他_________

**七、其他建议**

15. 您对公司有哪些其他建议或意见？（请在此处留言）

感谢您花时间填写此问卷。我们期待您的反馈，并承诺将对收集到的信息进行严格保密处理。

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请注意，根据实际情况，问卷中的问题可能需要调整或补充，以确保问卷能够准确地反映您所在公司的特定需求和员工的特点。

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