端午节那天算加班薪资

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端午节是我国传统的重要节日，这一天，人们除了享受假期的快乐，还会通过各种习俗来庆祝。然而，对于上班族来说，端午节那天算不算加班薪资呢？这个问题引发了不小的争议。

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班费。端午节作为我国的法定节假日，理应适用这一规定。因此，用人单位在端午节安排员工加班，应当支付不低于工资的300%的加班费。

然而，现实情况往往并非如此。有些企业为了降低成本，可能会采取不支付加班费或以调休方式替代的做法。这无疑侵犯了员工的合法权益。面对这种情况，员工应当依法***，要求用人单位按照规定支付加班费。

当然，对于一些特殊情况，如员工自愿加班且与用人单位协商一致，可以不支付加班费。但在一般情况下，用人单位在端午节安排员工加班，必须依法支付加班费，以保障员工的权益。

总之，端午节那天算加班薪资是符合法律法规的。用人单位和员工都应树立正确的观念，尊重劳动者的权益，共同营造和谐的工作环境。

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