我国《婚姻法》对于女性在哺乳期间享有一定的权益保护,其中关于哺乳期的时长规定为产假期满后,母亲可以选择继续哺乳婴儿,直至婴儿满一岁。根据最新的规定,产假时长为产前15天、产后98天,合计113天。在此期间,哺乳母亲享有带薪休假,用人单位不得降低其工资,解除劳动合同。

哺乳期的具体时长从婴儿出生后算起,至满一周岁止。若母亲因身体原因无法继续哺乳,经医疗机构出具证明,哺乳期可相应延长。此外,若婴儿出生后因种种原因无法与母亲共同生活,哺乳期可由双方协商确定。
需要注意的是,哺乳期并非完全等同于产假期,哺乳母亲在此期间仍需承担抚养婴儿的责任,包括照顾婴儿、为其提供营养和成长所需等。在此期间,家庭成员和社会各界应共同关注哺乳母亲的健康和生活状况,提供必要的支持和帮助,让她们能够安心地度过哺乳期,为婴儿的健康成长奠定基础。
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