代际(Generation)这个概念主要是指在一定历史时期内出生并成长起来的一代人,即具有相似社会文化背景、共同经历和价值观的人群。在社会科学领域,代际通常用来分析不同年代出生的人在社会变迁、文化发展、价值观等方面的差异。

代际理论(Generational Theory)是一种分析不同世代之间差异及其对现代社会影响的理论。这个理论最早可以追溯到20世纪中叶,但较为系统的提出者是威廉·斯特劳斯(William Strauss)和尼尔·豪(Neil Howe)。
他们在1991年出版的《Generations》一书中,提出了一个包含七个代际的模型,并详细描述了每一代的特点和它们在社会中的角色。这七个代际分别是:
1. 幸福的一代(The Greatest Generation):出生在1901-1924年,经历了大萧条和二战,是坚韧、忠诚的一代。
2. 建设的一代(The Silent Generation):出生在1925-1942年,相对沉默、保守,注重家庭和事业。
3. 爆裂的一代(The Baby Boomers):出生在1943-1960年,追求个人主义、自由和平等,对社会变革有着重要影响。
4. X一代(Generation X):出生在1961-1981年,独立、实用、适应性强,经历了经济波动和科技变革。
5. 千禧一代(Millennials):出生在1982-2000年,注重个人成长、多样性,对技术高度依赖。
6. 橙色一代(Generation Z):出生在2001年及以后,对数字技术非常熟悉,注重个性化和即时满足。
7. 灵魂一代(The iGen):预计出生在2010年以后,是未来的一代人,其特点和影响尚在形成之中。
斯特劳斯和豪的代际理论在学术界和社会各界都有一定的影响力,为理解不同世代之间的关系、冲突和合作提供了有益的视角。
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