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在狭窄的办公室里，几位同事围坐在桌前，桌上摆满了各式文件和报表。阳光透过窗户洒在每个人的脸上，显得有些刺眼。会议室的门紧闭，不时传来讨论的声音。

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这时，一个同事突然停下手中的笔，抬起头看向其他人。他的眼神中带着一丝疑惑，似乎在询问：“怎么了？”

大家纷纷抬头，面面相觑。一位同事苦笑着摇了摇头，表示自己也不知所措。另一位同事则皱着眉头，手指在桌上轻轻敲击，似乎在思考着什么。

会议室的门再次打开，一个领导走了出来。他手中拿着一份文件，面带严肃的表情。当他的目光扫过众人时，大家又不禁面面相觑。领导走到办公桌前，放下文件，沉声说道：“这次的计划出现了问题，我们需要尽快解决。”

会议室内的气氛变得愈发紧张。大家互相交换了一下眼神，心中都在默默猜测着问题所在。这时，一位同事忍不住站了起来，走到领导身边，低声汇报了自己的看法。

听到汇报，领导微微点头，示意他坐下。随后，他转向其他人，说道：“请大家集思广益，共同找出解决办法。”众人面面相觑，心中既期待又紧张。

接下来的时间里，大家你一言我一语，讨论得十分激烈。然而，面对眼前的问题，每个人都显得有些无措。他们试图从不同的角度去分析，却又似乎找不到头绪。

就在这时，一个同事突然拍案而起，大声说道：“我觉得我们应该从源头查起，找出问题所在。”此言一出，众人纷纷点头，表示赞同。于是，大家开始重新审视项目，从各个方面寻找可能的漏洞。

经过一番努力，众人终于找到了问题的症结。原来，在某个环节的数据统计上出现了错误，导致后续的决策出现了偏差。找到了问题，大家松了一口气，面面相觑的眼神中也多了一份释然。

在领导的带领下，大家开始着手调整方案，力求将损失降到最低。虽然任务艰巨，但众人心中都充满了信心。他们深知，只有团结一心，才能战胜困难。

随着时间的推移，项目逐渐步入正轨。大家在工作中互相支持，共同进步。而那曾经面面相觑的尴尬局面，也逐渐成为了美好的回忆。

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