清明节是中国传统节日之一,根据中国的劳动法规定,清明节当天如果是法定假日,用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于工资的300%支付加班费。

至于补休天数,不同地区可能有不同的规定。以下是一些常见的情况:
1. 如果清明节是法定假日,用人单位可能根据实际情况决定是否安排补休。如果安排补休,补休天数通常与加班天数相同。
2. 如果用人单位不安排补休,而是选择支付加班费,那么劳动者应当得到加班费,但不再享有补休的权利。
3. 部分地区可能对清明节有特殊的补休规定,具体需要参照当地的相关法律法规。
总之,清明节加班补休天数和是否支付加班费取决于当地的规定和单位的具体安排。建议您咨询当地的劳动部门或查阅相关法律法规,以获得最准确的信息。
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