在中国,按照《中华人民共和国劳动法》规定,端午节属于国家法定的节假日。如果劳动者在法定节假日工作,根据规定应该获得三倍工资。

具体来说,如果员工在端午节当天(即农历五月初五这一天)上班,雇主应支付不低于劳动者本人日或小时工资的三倍。但请注意,如果是调休上班或补休,那么工资的计算可能会有所不同。
不过,实际操作中,每个单位的具体执行标准可能会有所差异。因此,具体的工资标准还需根据所在单位的规定和所在地区的具体政策来决定。建议向您的雇主或人事部门咨询具体的假期工资政策。
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