根据中国的《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,春节期间,员工可以获得以下工资待遇:

1. 春节放假安排:
- 春节法定假期为7天,从农历正月初一开始至初七结束。
- 如果企业实行综合计算工时制或不定时工时制,经批准的可以提前或错后安排春节放假,但不得少于7天。
2. 双倍工资的适用:
- 正月初一至初七这7天,如果员工正常工作,应按照加班工资的标准支付加班费。按照《劳动法》规定,加班工资至少是本人日或小时工资的150%。
3. 法定休息日加班和节假日加班的工资计算方式:
- 法定休息日加班(周六、周日)加班费至少是本人日或小时工资的200%。
- 节假日加班(如春节)加班费至少是本人日或小时工资的300%。
因此,春节假期期间,如果员工在这7天中工作,企业需要按照加班工资的标准支付双倍工资,即日工资或小时工资的300%。如果员工在休息日工作,则支付双倍工资,即日工资或小时工资的200%。
需要注意的是,具体的工资计算还需依据员工的劳动合同、实际工作时间和单位的规定。如果企业未按照法律规定支付工资,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
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