职场犯小人该离职吗

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在职场中，我们总会遇到一些“小人”，他们善于利用各种手段，在背后捅刀子。面对这样的情况，是否应该选择离职，成为许多人困扰的问题。

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首先，我们要明确自己的目标和职业规划。如果这个“小人”只是暂时的阻碍，而我们在这个职位上有很好的发展前景，那么选择留下来，努力提升自己，化解这场冲突，或许是更明智的选择。

其次，观察“小人”的行为是否具有普遍性。如果他们只是对个别同事有恶意，那么我们可以通过调整自己的工作方式，尽量避免与其接触，减少冲突。但如果“小人”的行为具有普遍性，影响到了整个团队的氛围，那么离职或许是一个更好的选择。

最后，思考离职的代价。离职可能会带来一定的经济和心理压力，但长期在“小人”的职场环境下工作，同样会对我们的身心健康造成伤害。权衡利弊后，如果认为离职能让自己获得更好的发展，那么勇敢地迈出这一步。

总之，面对职场“小人”，我们要根据自身情况，理性分析，权衡利弊，做出最适合自己的选择。

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