根据中国的相关劳动法律法规,如果中秋佳节恰逢周六、周日,企业通常会安排员工休息,并且支付正常工资。如果中秋佳节落在工作日,并且企业要求员工加班,那么按照规定,应该支付不低于工资的300%作为加班费。

不过,关于中秋节的加班工资,国家并没有明确规定一定要支付三倍工资。是否支付三倍工资取决于企业是否要求员工在法定假日加班。
2020年中秋节是在9月30日,这一天是星期三。如果企业要求员工在这一天加班,那么应该按照法定假日加班的标准支付三倍工资。但如果没有加班,则员工应正常工作并获得正常工资。
具体的企业安排和支付标准可能会根据企业的实际情况和行业规定有所不同。如有疑问,建议咨询当地的劳动部门或查阅企业内部的相关规定。
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