在中国,清明节当天并没有三倍工资的规定。根据中国的劳动法,法定节假日通常是一倍工资,但如果是工作日调休为周末,则周末工作可能按双倍工资支付。

清明节是中国的传统节日,属于国家法定假日,通常放假一天。按照规定,在清明节当天工作,雇主应支付员工正常工资。
然而,如果企业因特殊情况安排员工在清明节加班,那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,加班工资应按照以下标准支付:
- 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%。
- 工作和休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%。
因此,如果员工在清明节当天加班,且没有安排补休,那么雇主应当支付三倍工资。不过,具体情况还需依据企业的实际安排和当地的具体规定。
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