随着端午节的临近,许多职场人对于“端午节三倍工资”的核算方式充满了好奇。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在法定休假日安排劳动者加班工作的,应当支付不低于工资的300%的工资报酬。具体到端午节的三倍工资,可以这样计算:

首先,需要知道员工的日工资标准。一般来说,日工资标准是根据员工本月的应发工资总额除以日历天数来计算的。以员工本月的应发工资总额为8000元,日历天数为22天为例,日工资标准为360.36元(8000元/22天)。
接下来,根据国家规定,端午节放假一天,如果员工在端午节当天加班,那么加班工资的计算公式为:加班工资 = 日工资标准 × 300%。按照上面的例子,如果员工在端午节加班,其加班工资为108.09元(360.36元 × 300%)。
需要注意的是,如果员工在端午节期间安排休息,但单位安排了补休,则无需支付三倍工资。此外,不同地区的具体政策可能有所差异,建议员工咨询当地劳动保障部门或用人单位的人力资源部门,以获得更准确的信息。
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