在中国,关于加班费的计算规则会依据具体的地区以及所在单位执行的劳动法规而有所不同。《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者加班的,支付不低于工资的300%的加班费。

对于清明节加班算几倍工资,通常有以下几种情况:
1. 法定假日加班:按照300%支付加班费。清明节是我国法定的公休假,所以在这个日子里加班,应按照工资的300%计算加班费。
2. 法定假日前的休息日加班:按照200%支付加班费。
3. 工作日加班:按照150%支付加班费。
至于清明节加班费的计算日期,通常情况下,加班费应当在实际加班的次月工资中支付。例如,如果员工在2023年清明节期间加班,加班费通常会在2023年5月的工资中体现。
不过,具体加班费的计算和支付时间应以当地劳动局的规定以及企业内部的具体政策为准。如果对相关规定有疑问,建议咨询当地的人力资源与社会保障部门或者企业的劳动法务部门。
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