做六休一法定节假日怎么办 做六休一遇到节假日怎么休

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对于实行“做六休一”的员工来说，遇到法定节假日如何休假有以下几种常见安排：

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1. **正常放假**：在节假日当天，员工按照法定节假日安排放假，享受休息。

2. **调休**：

- **提前或推后放假**：如果节假日正好是周六，可以视情况将法定节假日的休息日提前或推后到其他工作日，这样员工就能在周一至周五连续休息。

- **补休**：如果节假日落在周末之外的工作日，员工可以在节假日前或后的工作日中，补休一天。

3. **调班**：

- **换班**：在某些情况下，公司可能会安排员工在节假日加班，然后用其他工作日的班次进行换班，确保员工能够在节假日休息。

具体实施时，可能会根据公司的具体政策和当地的规定有所不同。以下是一些具体情况：

- **如果节假日是周六**：

- 可以将周六调整为周日，这样员工可以连续休息两天。

- 或者，如果公司规定可以调休，员工可以选择在节假日前后的工作日中，调休一天。

- **如果节假日是周日**：

- 可以将周日调整为周一，这样员工可以在周一休息。

- 如果节假日是工作日，员工则按照正常的工作安排工作。

- **如果节假日是工作日**：

- 员工按照正常的工作安排工作。

- 如果公司规定可以调休，员工可以选择在节假日前后的工作日中，调休一天。

在具体执行时，员工应该与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解公司关于节假日休息的具体安排。同时，员工也应关注当地劳动保障部门的相关通知，以确保自己的权益得到保障。

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