公司招人要看属相吗

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在我国，有些公司招聘员工时，会考虑员工的属相。这种现象引起了不少争议，有人认为属相能反映一个人的性格和命运，从而影响工作表现；也有人认为属相只是迷信，不应该成为招聘的依据。

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事实上，属相并不能决定一个人的能力与品质。一个人的性格和命运，受到遗传、环境、教育等多种因素的影响。招聘过程中，公司应该注重员工的实际能力、技能和潜力，而不是迷信的属相。

当然，也有人认为考虑属相有助于团队和谐。他们认为，不同属相的人性格互补，可以促进团队合作。然而，这种观点并未得到科学证实。事实上，团队和谐的关键在于沟通、信任和共同目标，而非属相。

总之，公司招人应注重员工的实际能力和潜力，摒弃迷信的属相观念。只有这样，才能为公司选拔出真正优秀的人才，实现企业的长远发展。

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