怀孕未满三个月流产有假期么

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在我国，女性在怀孕期间享有一定的权益保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满三个月流产的，可以享受一定时间的假期。具体来说，女职工怀孕未满三个月流产的，可以享受15天产假。

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然而，在实际操作中，许多女性对于这一规定并不了解，或者担心在享受假期期间会影响自己的工作和收入。事实上，女职工在享受产假期间，用人单位应当依法支付工资，不得降低其工资待遇。此外，女职工在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。

值得注意的是，女职工在怀孕期间，如因身体原因需要休息的，可以申请病假。病假期间，用人单位也应当依法支付工资，不得降低其工资待遇。

总之，我国法律对女性在怀孕期间的权益给予了充分的保障。女职工在怀孕未满三个月流产的情况下，可以享受15天产假，用人单位应当依法支付工资，不得解除劳动合同。希望广大女性能够充分了解自己的权益，勇敢维护自己的合法权益。

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