劳动争议是什么意思 民事争议是什么意思

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劳动争议和民事争议是两种不同类型的争议，下面分别解释它们的意思：

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1. 劳动争议：

劳动争议是指劳动者与用人单位之间，或者在劳动关系中发生的其他当事人之间，因执行劳动法律、法规和集体合同、劳动合同而引起的争议。这种争议通常涉及劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题。劳动争议可能包括但不限于以下几种情况：

- 工资待遇问题

- 工作时间和休息休假

- 劳动合同签订、履行和解除

- 劳动保障权益

- 劳动安全与健康

2. 民事争议：

民事争议是指民事主体之间因财产关系或人身关系而产生的纠纷。它涉及的范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：

- 财产权争议：如房屋产权、债权债务、合同纠纷等

- 人身权争议：如婚姻家庭、继承、名誉权、肖像权等

- 损害赔偿争议：如侵权行为、交通事故等引起的损害赔偿问题

民事争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，而劳动争议的解决途径则通常包括劳动仲裁和诉讼等。两者的主要区别在于争议的性质和法律适用的不同。

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