漳州市国资委什么级别(当前基层派出所矛盾纠纷化解工作的现状包括)

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漳州市国资委作为地方国有企业的重要管理机构，其级别在地方行政体系中占据着重要地位。本文将围绕漳州市国资委的级别展开，同时探讨当前基层派出所矛盾纠纷化解工作的现状。

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一、漳州市国资委的级别

漳州市国资委，全称为漳州市人民***国有资产监督管理委员会，是漳州市人民***直属的职能部门，负责监督管理全市国有企业、集体企业和国有资本投资运营公司。根据我国地方行政体系，漳州市国资委属于正处级单位，与市属其他正处级单位同级别。

二、基层派出所矛盾纠纷化解工作的现状

1. 矛盾纠纷类型多样化

随着社会经济的快速发展，基层矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的特点。主要包括邻里纠纷、家庭纠纷、劳资纠纷、土地纠纷等。这些矛盾纠纷涉及面广，处理难度大，对基层派出所的工作提出了更高的要求。

2. 矛盾纠纷化解工作压力大

近年来，随着我国法治建设的不断推进，人民群众的法律意识逐渐增强，对矛盾纠纷化解工作的期望值也在不断提高。基层派出所作为矛盾纠纷化解的第一道防线，面临着巨大的工作压力。一方面，要确保矛盾纠纷得到及时、有效的化解；另一方面，还要维护社会稳定，保障人民群众的合法权益。

3. 矛盾纠纷化解工作手段创新

为应对矛盾纠纷化解工作的压力，基层派出所不断创新工作手段，提高化解效率。主要表现在以下几个方面：

（1）加强警民沟通，提高群众满意度。通过开展警民恳谈会、走访入户等形式，加强与群众的沟通交流，了解群众诉求，提高群众对矛盾纠纷化解工作的满意度。

（2）强化法制宣传，提高群众法律意识。通过开展法制宣传活动，提高群众的法律意识，引导群众依法***，减少矛盾纠纷的发生。

（3）加强部门协作，形成化解合力。基层派出所积极与法院、司法所、社区等部门协作，形成化解矛盾纠纷的合力，提高化解效率。

（4）运用科技手段，提高化解效率。基层派出所充分利用现代科技手段，如视频监控、大数据分析等，提高矛盾纠纷化解工作的精准度和效率。

4. 矛盾纠纷化解工作面临的挑战

尽管基层派出所矛盾纠纷化解工作取得了一定的成效，但仍面临以下挑战：

（1）基层警力不足。随着矛盾纠纷的增多，基层警力不足的问题日益突出，影响了矛盾纠纷化解工作的效率。

（2）群众法律意识参差不齐。部分群众对法律知识了解不足，***意识不强，导致矛盾纠纷化解工作难度加大。

（3）社会矛盾复杂化。随着社会经济的快速发展，社会矛盾日益复杂化，基层派出所化解矛盾纠纷的任务更加艰巨。

总之，漳州市国资委作为地方国有企业的重要管理机构，在地方行政体系中占据着重要地位。基层派出所矛盾纠纷化解工作在当前形势下，面临着诸多挑战，但通过不断创新工作手段，加强部门协作，提高化解效率，有望实现矛盾纠纷的及时、有效化解，为维护社会稳定、保障人民群众合法权益作出积极贡献。

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