过年加班的工资(过年加班费怎么算几号到几号)

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春节，作为中国最重要的传统节日，家家户户都沉浸在欢声笑语中，享受着与家人团聚的温馨时光。然而，总有那么一群人，为了保障节日期间的正常运转，放弃了与家人共度佳节的机会，坚守在工作岗位上。那么，对于这些在春节期间加班的员工来说，他们的加班工资该如何计算呢？下面，我们就来详细了解一下。

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一、过年加班工资的计算标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

因此，春节期间加班工资的计算标准如下：

1. 法定休假日加班工资：按照工资的300%计算。

2. 休息日加班工资：按照工资的200%计算。

二、过年加班费的计算时间

1. 法定休假日加班费计算时间：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年春节放假时间为1月21日至27日，共计7天。因此，在这7天内的加班，均按照法定休假日加班工资计算。

2. 休息日加班费计算时间：如果员工在春节放假期间（1月21日至27日）休息日加班，则按照休息日加班工资计算。如果员工在春节放假期间（1月21日至27日）正常上班，则不计算加班费。

三、过年加班工资的具体计算方法

以某员工月工资为5000元为例，计算其在春节期间加班工资如下：

1. 法定休假日加班工资：5000元 × 300% × 7天 = 105000元

2. 休息日加班工资：5000元 × 200% × 3天 = 30000元

因此，该员工春节期间的加班工资共计135000元。

总结

春节期间，坚守岗位的员工为我们的生活提供了便利。了解过年加班工资的计算标准和时间，有助于保障员工的合法权益。在此，也祝愿所有在春节期间加班的员工能够得到应有的回报，度过一个愉快的春节。

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