职场师徒制 职业导师是什么

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职场师徒制中的职业导师，通常是指在一个组织或企业内部，由经验丰富、技能高超的资深员工（师傅）对新手或新入职的员工（徒弟）进行指导、培训和帮助的资深员工。职业导师的主要职责包括：

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1. **技能传授**：向徒弟传授专业知识和技能，帮助他们快速适应工作环境，提高工作效率。

2. **经验分享**：分享自己在工作中的经验教训，帮助徒弟避免常见的错误，更快地成长。

3. **职业规划**：根据徒弟的个人兴趣和职业发展目标，提供职业规划建议，帮助他们设定职业发展路径。

4. **心理支持**：在徒弟遇到困难或挫折时，提供心理上的支持和鼓励，帮助他们保持积极的工作态度。

5. **资源对接**：帮助徒弟更好地利用公司资源，如培训机会、项目参与等，促进其个人和职业发展。

职业导师在职场师徒制中扮演着至关重要的角色，他们不仅是徒弟的导师，也是他们的朋友和伙伴。通过这种制度，可以促进组织内部的知识传承和人才培养，提高整体的工作效率和团队凝聚力。

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