心理学作为一门研究人类心理现象和行为的科学,其研究内容丰富多样。在众多心理学分支中,人格心理学是研究个体心理差异的重要领域。人格,即个体在长期生活过程中形成的相对稳定的心理特征,是心理学研究的重要内容。那么,心理学上的人格分为哪几种呢?

一、艾森克的人格理论
英国心理学家艾森克(H.J.Eysenck)提出了人格的三个维度:外向与内向、神经质与稳定、开放与刻板。根据这三个维度,艾森克将人格分为以下四种类型:
1. 外向稳定型:这类人性格开朗、自信、善于交际,情绪稳定,不易受外界影响。
2. 外向不稳定型:这类人性格外向、热情,但情绪波动较大,容易受到外界影响。
3. 内向稳定型:这类人性格内向、沉稳,情绪稳定,不易受外界影响。
4. 内向不稳定型:这类人性格内向、敏感,情绪波动较大,容易受到外界影响。
二、大五人格理论
美国心理学家麦克雷(R.B.Costa)和麦克里斯(P.T.McRae)提出了大五人格理论,将人格分为五个维度:开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。根据这五个维度,人格可以分为以下十六种类型:
1. 开放型:具有创新精神、好奇心强、善于接受新事物。
2. 责任型:有责任心、自律、有组织能力。
3. 外向型:善于交际、热情、乐观。
4. 宜人性:善良、友好、乐于助人。
5. 神经质:情绪波动大、易焦虑、易受外界影响。
6. 开放-责任型:具有创新精神、责任心强。
7. 开放-外向型:具有创新精神、善于交际。
8. 开放-宜人性:具有创新精神、善良友好。
9. 开放-神经质:具有创新精神、情绪波动大。
10. 责任-外向型:有责任心、善于交际。
11. 责任-宜人性:有责任心、善良友好。
12. 责任-神经质:有责任心、情绪波动大。
13. 外向-宜人性:善于交际、善良友好。
14. 外向-神经质:善于交际、情绪波动大。
15. 宜人性-神经质:善良友好、情绪波动大。
16. 开放-责任-外向-宜人性-神经质:具有多种人格特质。
三、MBTI人格理论
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛应用于职业规划、团队建设等领域的人格测试。MBTI将人格分为16种类型,根据四个维度划分:
1. 外向(E)与内向(I):关注外部世界还是内心世界。
2. 感觉(S)与直觉(N):关注具体事实还是抽象概念。
3. 思考(T)与情感(F):决策时更注重逻辑还是他人感受。
4. 判断(J)与感知(P):倾向于计划有序还是灵活应变。
MBTI人格类型包括:
1. 外向-感觉-思考-判断(ESTJ):领导者、组织者。
2. 外向-感觉-情感-判断(ESFJ):照顾者、协调者。
3. 外向-感觉-思考-感知(ESTP):冒险家、行动派。
4. 外向-感觉-情感-感知(ESFP):表演者、社交家。
5. 内向-感觉-思考-判断(ISTJ):策划者、执行者。
6. 内向-感觉-情感-判断(ISFJ):守护者、忠诚者。
7. 内向-感觉-思考-感知(ISTP):发明家、探索者。
8. 内向-感觉-情感-感知(ISFP):艺术家、创造者。
9. 外向-直觉-思考-判断(ENTJ):战略家、指挥者。
10. 外向-直觉-情感-判断(ENFJ):倡导者、领导者。
11. 外向-直觉-思考-感知(ENTP):辩论家、创新者。
12. 外向-直觉-情感-感知(ENFP):倡导者、梦想家。
13. 内向-直觉-思考-判断(INTJ):建筑师、策划者。
14. 内向-直觉-情感-判断(INFJ):倡导者、导师。
15. 内向-直觉-思考-感知(INTP):逻辑家、研究者。
16. 内向-直觉-情感-感知(INFP):倡导者、艺术家。
总之,心理学上的人格种类繁多,不同的理论从不同的角度对人格进行了划分。了解人格类型有助于我们更好地认识自己、理解他人,从而在人际交往、职业规划等方面取得更好的发展。
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