事业单位扫地的是内部员工吗(机关单位打扫卫生的有编吗)

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在我国，事业单位和机关单位作为国家机关的重要组成部分，承担着为国家和社会提供公共服务的重要职责。在日常工作中，这些单位不仅需要专业人才提供技术支持，还需要内部员工负责日常的行政管理和后勤保障工作。那么，事业单位扫地的是内部员工吗？机关单位打扫卫生的有编吗？本文将围绕这两个问题展开讨论。

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一、事业单位扫地的是内部员工吗？

事业单位是指由***设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会公共服务的单位。在事业单位中，扫地等后勤保障工作通常由内部员工承担。这些员工分为编制内和编制外两种。

1. 编制内员工：编制内员工是指通过国家公务员考试或事业单位招聘考试，被正式录用到事业单位的员工。他们享有国家规定的工资待遇、社会保险等福利，工作相对稳定。

2. 编制外员工：编制外员工是指通过社会招聘、劳务派遣等方式进入事业单位的员工。他们通常不享有国家规定的工资待遇和福利，工作稳定性相对较低。

因此，事业单位扫地的人员既有编制内员工，也有编制外员工。编制内员工主要负责单位的日常管理和核心业务，而编制外员工则承担一些辅助性工作，如扫地、清洁等。

二、机关单位打扫卫生的有编吗？

机关单位是指国家机关、***部门等行政单位。在机关单位中，打扫卫生等后勤保障工作同样由内部员工承担。与事业单位类似，机关单位打扫卫生的员工也分为编制内和编制外两种。

1. 编制内员工：编制内员工是指通过国家公务员考试或机关单位招聘考试，被正式录用到机关单位的员工。他们享有国家规定的工资待遇、社会保险等福利，工作相对稳定。

2. 编制外员工：编制外员工是指通过社会招聘、劳务派遣等方式进入机关单位的员工。他们通常不享有国家规定的工资待遇和福利，工作稳定性相对较低。

因此，机关单位打扫卫生的员工同样既有编制内员工，也有编制外员工。编制内员工主要负责机关单位的日常管理和核心业务，而编制外员工则承担一些辅助性工作，如打扫卫生等。

总结

总之，事业单位和机关单位扫地的人员既有编制内员工，也有编制外员工。编制内员工享有国家规定的工资待遇和福利，工作相对稳定；编制外员工则通常不享有国家规定的工资待遇和福利，工作稳定性相对较低。这些内部员工共同为事业单位和机关单位的正常运转提供后勤保障，确保了国家机关和社会公共服务的顺利进行。

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