哺乳期 婚姻法 有关哺乳期的婚姻法律

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在中国，有关哺乳期婚姻法律的规定主要涉及到《中华人民共和国婚姻法》的相关条款。以下是其中一些与哺乳期相关的法律内容：

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1. **离婚限制**：《婚姻法》第三十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这是为了保护妇女和婴儿的健康。

2. **哺乳期抚养权**：《婚姻法》第三十六条规定，哺乳期内的孩子，女方有优先抚养权。离婚时，如果双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，人民法院应考虑女方的抚养权。

3. **哺乳期工资待遇**：《女职工劳动保护特别规定》第二十二条规定，哺乳期女职工依法哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位不得降低其工资、解除劳动合同或者辞退。

4. **哺乳假**：《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，可以享受每天1小时的哺乳时间。

5. **男方陪产假**：《婚姻法》第四十二条规定，男方也可以申请产假，具体天数由双方协商确定。

这些规定旨在保护哺乳期妇女的权益，确保婴儿的健康成长，同时平衡男女双方的工作和家庭责任。在实际操作中，还需根据各地具体政策以及实际情况来具体执行。

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