在中国,法院在审理案件过程中,确实可能需要查到涉案人的相关单位信息和工资情况,以了解案件的背景和涉案人的经济状况。以下是几个方面:

1. **调查权**:根据中国法律规定,法院在审理案件时,依法拥有调查取证的权利。这意味着法院在审理相关案件时,可能需要通过合法途径来调查涉案人的单位信息和工资。
2. **个人隐私**:尽管法院在审理案件过程中有调查权,但个人隐私同样受到法律保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人信息的收集和使用应当遵循合法、正当、必要的原则,并且应当符合法律的规定。
3. **信息公开**:在公开审理的案件中,法院一般会公开涉案人的基本信息,如单位、职务等,但这并不等同于将涉案人的全部个人信息公开。
4. **人员查信息**:法院人员查询个人信息也受到严格的法律法规限制。通常,只有与案件审理直接相关,并且确有必要查询个人信息时,法院人员才会进行查询。
总的来说,法院在审理案件时可能会调查涉案人的单位和工资信息,但会依法进行,并保护个人隐私。如果法院人员需要查询个人信息,也应当严格遵守法律法规,确保个人信息的安全。对于个人来说,如果发现自己的个人信息被非法查询或泄露,可以依法向相关部门投诉和举报。
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