企业老总退休工资计算 企业老总多大退休?

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关于企业老总的退休工资计算和退休年龄，这通常由所在国家的法律法规、企业的内部规定以及老总所签订的劳动合同等因素共同决定。

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1. **退休年龄**：在中国，男性法定退休年龄是60岁，女性工人是50岁，女性干部是55岁。但是，对于企业老总，实际退休年龄可能因个人情况和企业规定而有所不同。一些企业可能会允许老总根据个人意愿和工作需要，选择更晚的退休年龄。

2. **退休工资计算**：

- **基本养老金**：根据中国的养老保险制度，退休工资主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

- 基础养老金：根据当地社会平均工资和缴费年限等因素计算。

- 个人账户养老金：根据个人账户的累积金额（即缴费和利息）以及领取年龄计算。

- **企业年金**：如果企业老总参加了企业年金计划，退休时还可以获得企业年金收入。企业年金是根据企业规定和个人的缴费情况来计算的。

具体的退休工资计算公式可能如下：

- 基础养老金 = （上年度当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

- 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 预计领取月数

需要注意的是，以上公式仅供参考，实际计算可能会有所不同，具体还需根据当地政策和企业规定执行。

建议您咨询当地的社保部门或企业人力资源部门，以获得最准确的退休工资计算方法和退休年龄信息。

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