除夕加班是几倍工资

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在我国，除夕夜是一年一度的传统佳节，家家户户都会欢聚一堂，共度佳节。然而，总有那么一群人，为了工作，放弃了与家人团聚的机会，坚守在自己的岗位上。那么，除夕加班的工资是如何计算的呢？

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的300%支付工资报酬。也就是说，除夕加班的工资是正常工资的3倍。

此外，如果用人单位在除夕安排加班，还需支付加班费。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，应当按照不低于工资的200%支付工资报酬。因此，除夕加班的工资是正常工资的2倍。

需要注意的是，这里的“工资”指的是劳动者正常工作时间的工资，不包括加班费、奖金、津贴和补贴等。此外，如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益。

总之，除夕加班的工资是按照法律规定进行计算的，旨在保障劳动者的合法权益。让我们向坚守岗位的劳动者致敬，感谢他们为社会的正常运转做出的贡献。

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