清明节在中国是法定的节假日,根据中国劳动法规定,法定节假日的工资支付标准如下:

- 法定休假日安排在休息日,则不支付加班费,只享受正常工资;
- 法定休假日安排在工作日,则应支付不低于工资的300%。
具体来说,如果清明节当天是工作日,那么员工应该获得三倍的工资。至于您提到的3600.50元是否为三倍工资,这取决于员工的正常工资水平。例如,如果某员工的日工资是1200.17元(3600.50元除以3),那么3600.50元就是清明节当天三倍工资。
但是,实际工资计算还需考虑以下因素:
1. 员工的工资结构:是否包括固定工资、奖金、津贴等;
2. 公司的具体规定:有些公司可能对法定节假日工资有额外的规定或补贴;
3. 当地***的规定:不同地区的规定可能有所差异。
因此,要确定清明节当天是否为三倍工资3600.50元,需要根据员工的实际工资水平和所在公司的具体规定来判断。
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