婚姻法定哺乳期是几个月

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在我国，法律规定，女性在哺乳期内享有特殊的保护。根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，哺乳期是指从婴儿出生后至满一周岁的时间段。这一期间，女性劳动者享有哺乳假，用人单位不得解除其劳动合同。

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哺乳期是母亲与婴儿建立亲密关系、保障婴儿健康成长的重要时期。在这段时间里，母亲需要全身心投入到育儿工作中，因此，法律规定给予女性哺乳假，旨在保障她们的权益。

哺乳假的具体时长为几个月呢？根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工哺乳期间，用人单位应当给予其哺乳假，哺乳假一般不少于6个月。这意味着，女性在哺乳期内至少可以享受6个月的哺乳假。

哺乳假期间，女职工的工资、福利待遇不得降低。用人单位应当严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，为女职工提供良好的工作环境，确保她们在哺乳期内身心健康，为家庭和社会作出贡献。同时，这也体现了我国对女性权益的尊重和保障。

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