六爻测人际关系篇 六爻占领导怎么取用神

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在六爻占卜中，人际关系篇是人们常用来预测人际交往、感情纠葛等方面的问题。而在领导方面，通过六爻占卜，我们可以了解领导者的性格、能力以及与下属的关系等。那么，在六爻占卜中，如何取用神来预测领导呢？

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首先，我们要明确六爻占卜的基本原理。六爻占卜是通过分析八卦的变化，来预测未来吉凶祸福的一种方法。在六爻占卜中，用神是占卜的核心，它代表了占卜者所关注的问题。在领导方面，用神的选择尤为重要。

一、根据领导者的性格取用神

1. 领导者性格刚强：在这种情况下，我们可以选择“震”卦作为用神。因为“震”卦象征着刚强、果断，符合领导者的性格特点。

2. 领导者性格温和：此时，我们可以选择“坤”卦作为用神。因为“坤”卦象征着柔顺、包容，符合领导者的性格特点。

3. 领导者性格多变：在这种情况下，我们可以选择“离”卦作为用神。因为“离”卦象征着变化、光明，符合领导者性格多变的特点。

二、根据领导者的能力取用神

1. 领导者能力出众：在这种情况下，我们可以选择“乾”卦作为用神。因为“乾”卦象征着强大、刚健，符合领导者能力出众的特点。

2. 领导者能力一般：此时，我们可以选择“坎”卦作为用神。因为“坎”卦象征着险难、智慧，符合领导者能力一般的特点。

3. 领导者能力不足：在这种情况下，我们可以选择“兑”卦作为用神。因为“兑”卦象征着喜悦、和顺，符合领导者能力不足的特点。

三、根据领导与下属的关系取用神

1. 领导与下属关系融洽：在这种情况下，我们可以选择“巽”卦作为用神。因为“巽”卦象征着顺利、和谐，符合领导与下属关系融洽的特点。

2. 领导与下属关系紧张：此时，我们可以选择“艮”卦作为用神。因为“艮”卦象征着坚定、稳重，符合领导与下属关系紧张的特点。

3. 领导与下属关系复杂：在这种情况下，我们可以选择“兑”卦作为用神。因为“兑”卦象征着喜悦、和顺，符合领导与下属关系复杂的特点。

总之，在六爻占卜中，取用神是预测领导的关键。通过分析领导者的性格、能力以及与下属的关系，我们可以选择合适的用神，从而更准确地预测领导者的未来走向。当然，六爻占卜只是一种预测方法，实际生活中，我们还需结合实际情况，做出明智的决策。

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