2021年清明节工资怎么发 清明节 工资

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在中国，清明节是法定的节假日，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，如果单位安排职工在清明节放假，工资发放有以下几种情况：

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1. **休息日安排休息**：如果单位安排职工在清明节休息，并且没有补休，那么应当正常支付职工的工资。

2. **休息日安排加班**：如果职工在清明节加班，按照《劳动法》规定，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

3. **法定假日加班**：如果职工在清明节加班，按照《劳动法》规定，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

4. **休息日补休**：如果单位安排职工在清明节休息，并且在之后的工作日安排补休，则职工应当正常出勤，工资不变。

具体的工资发放方式，还需根据各单位的规章制度来确定。以下是一些可能的情况：

- **全薪放假**：如果单位在清明节当天安排全体员工放假，则工资照常发放。

- **部分放假**：如果单位只安排部分员工放假，其他员工照常工作，那么放假员工按照正常工资支付，工作员工正常工资加加班费。

- **轮休制**：有些单位实行轮休制，职工轮流在清明节休息，这种情况下，放假员工的工资也应按照正常工资发放。

请注意，以上信息仅供参考，具体的工资发放规定还需要参考所在单位的实际情况和当地的相关规定。如有疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关的劳动法律法规。

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