在中国,清明节一般是在阳历的4月4日或5日,但三倍工资的支付并不是依据清明节当天,而是依据节假日的调休规定。

根据中国的劳动法,对于法定节假日的三倍工资支付,通常是这样的:
1. 清明节当天:如果清明节是休息日,那么员工应该获得三倍的工资。
2. 调休日:如果因为清明节调休导致员工需要在其他日期加班,那么加班的那天也应该按照三倍工资支付。
例如,如果清明节在4月5日,并且需要调休,假设员工被安排在4月6日(正常工作日)加班,那么这一天员工的工资就应该按照三倍计算。
具体哪天可以获得三倍工资,需要根据当年的具体放假安排和单位的具体规定来确定。每年的放假安排可能会有所不同,所以建议查询当年的具体放假通知。
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