生育津贴怎么算单位月平均工资 生育津贴怎么算是个人平均工资还是全部职员平均工资

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生育津贴的计算方式因国家或地区的具体规定而有所不同，以下是一些通用的计算方法：

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1. **单位月平均工资的计算**：

- **个人平均工资**：通常情况下，单位月平均工资是指单位上一年度所有员工工资总额除以员工人数。

- **全部职员平均工资**：这种情况下，单位月平均工资是指单位上一年度所有员工的工资总额除以单位员工的数量，包括管理人员、技术人员、工人等。

举例来说，如果一家单位上一年度所有员工的工资总额为100万元，员工总数为100人，那么单位月平均工资就是10,000元/月。

2. **生育津贴的计算**：

- 生育津贴的计算通常是基于个人月平均工资。具体计算方法可能如下：

- 首先计算个人月平均工资，通常是以员工在本单位工作期间的平均工资来确定。

- 根据当地的生育保险政策，将个人月平均工资乘以一定比例，通常是70%-80%。

例如，如果某员工上一年度的月平均工资是8,000元，当地政策规定生育津贴是按照月平均工资的80%计算，那么该员工的生育津贴就是8,000元 * 80% = 6,400元/月。

需要注意的是，具体的计算方式和比例可能因国家、地区或单位的规定而有所不同，请以当地相关部门的正式规定为准。

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