根据我国《婚姻法》的规定,哺乳期通常指女方从分娩之日起至孩子满一周岁的期间。这一期间的法律保护主要体现在以下两个方面:

1. **离婚限制**:在哺乳期内,如果女方提出离婚,法院一般会考虑到女方的实际困难和子女的利益,不轻易判决离婚。
2. **生育假**:女职工在符合法定条件的情况下,可以享受国家规定的产假,产假通常为98天,再加上孩子出生后的30天哺乳假,总计128天。在这段时间内,用人单位不得解除女职工的劳动合同,也不得降低其工资。
需要注意的是,具体的哺乳期法律保护和产假期限可能会有所变动,具体情况还需要参考最新的法律法规和地方政策。
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