中秋节假期如果是连续的3天,按照中国的相关劳动法规定,如果这3天都是法定节假日,那么员工应当获得3倍工资。不过,具体的工资支付情况还要根据企业内部的薪酬政策来确定。

在中国,劳动法规定了法定节假日的加班工资计算方式,如果员工在法定节假日加班,应当支付不低于工资的300%作为加班费。但如果是调休或补休,工资支付标准可能会有所不同。
因此,如果您想要确切地知道自己的中秋节假期工资情况,可以查看公司的人力资源政策或者直接咨询公司的HR部门。
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