正月初一上班几倍工资 正月初七上班怎么办

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在中国，关于节日期间的工作工资规定并没有统一的标准，这通常取决于公司或企业的规章制度以及当地的劳动法规。

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1. **正月初一上班的工资**：

- 正月初一，通常被称为春节，是中国最重要的传统节日之一。按照中国的相关劳动法规，如果员工在法定休假日（包括春节假期）工作，通常应支付不低于工资的300%。

- 然而，许多企业和单位会根据自身的薪酬政策，给予员工更高的工资倍数，例如可能是4倍、5倍甚至更高。

2. **正月初七上班的工资**：

- 正月初七在中国被称为人日，虽然不是法定的公共假期，但很多企业也会将其视为休息日。如果员工在这一天上班，其工资计算方法可能如下：

- 如果正月初七不是法定假日，且员工有加班需求，按照劳动法规定，应支付不低于工资的150%作为加班费。

- 如果正月初七是正常工作日，则按照正常工资支付。

具体到每个企业和单位，其规定可能会有所不同。因此，最准确的做法是查阅你所在单位的薪酬制度或者咨询人力资源部门，了解具体的工资倍数计算方式。同时，如果遇到特殊情况，也可以参考当地的人力资源和社会保障部门发布的具体规定。

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