劳务服务部经营范围有哪些(公司劳务部)
- 2025-08-12 00:19:29
劳务服务部的经营范围通常比较广泛，主要包括以下几个方面：
1. **招聘与派遣服务**：
- 提供各类劳务人员的招聘服务。
- 与企业合作，派遣各类劳务人员到企业工作。
2. **人力资源服务**：
- 人力资源外包服务，如员工关系管理、薪酬福利管理、员工培训等。
- 劳动派遣和劳务外包服务。
3. **劳动保障服务**：
- 劳动合同签订、续签、解除等法律事务服务。
- 劳动争议调解和仲裁服务。
4. **职业介绍与职业培训**：
- 为求职者提供职业介绍服务。
- 开展职业技能培训和资格认证。
5. **企业内部服务**：
- 企业内部员工招聘、选拔、培训等。
- 企业内部劳动关系的协调与管理。
6. **劳务输出**：
- 组织劳务人员输出到国内外市场工作。
- 与国外企业合作，提供国际劳务派遣服务。
7. **咨询服务**：
- 为企业提供劳动法律法规咨询。
- 提供企业人力资源规划、组织结构设计等咨询服务。
8. **项目管理**：
- 对企业项目进行劳务管理，包括项目的人力资源配置、成本控制等。
9. **安全与健康管理**：
- 提供职业健康安全服务，包括职业健康检查、安全培训等。
10. **信息技术服务**：
- 为企业提供人力资源信息化解决方案。
- 开发和运营人力资源管理系统。
不同公司的劳务服务部可能会有不同的侧重点和特色服务，上述只是一些常见的经营范围。
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