包装印刷公司的经营范围主要涉及包装设计、印刷、制作和销售,因此,其职位设置也会围绕这些业务环节展开。以下是一些常见的职位:

1. **设计类职位**:
- 包装设计师:负责产品包装的设计工作,包括图案、文字、版式等。
- UI/UX设计师:如果公司涉及数字包装或包装相关的交互设计,可能需要此类人才。
2. **技术类职位**:
- 印刷工程师:负责印刷工艺的技术指导和质量控制。
- 印刷机操作员:操作印刷机进行印刷作业。
- 质量检验员:负责对印刷品进行质量检测。
3. **生产管理类职位**:
- 生产经理:负责生产计划的制定和执行,确保生产进度和质量。
- 物料管理员:负责印刷原材料的采购、库存管理和发放。
4. **销售与市场类职位**:
- 销售代表:负责与客户沟通,推广产品,完成销售任务。
- 市场营销经理:负责市场调研、品牌推广、广告策划等工作。
5. **行政与支持类职位**:
- 人力资源专员:负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。
- 会计/财务专员:负责公司的财务会计工作,如成本核算、预算管理等。
- 物流协调员:负责原材料和成品的运输协调工作。
6. **研发与技术支持类职位**:
- 研发工程师:负责新产品研发和技术改进。
- 技术支持工程师:为客户提供技术指导和服务。
这些职位在不同的包装印刷公司可能会有所不同,具体职位设置还需要根据公司的规模、业务范围和经营策略来决定。
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