劳务部名称(劳务部是做什么的)

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劳务部的名称通常为“人力资源部”或“劳务管理部”，其具体职责可能包括：

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1. **招聘与配置**：负责企业内部员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2. **薪酬管理**：负责制定和调整员工薪酬福利政策，处理工资发放、奖金分配等事务。

3. **员工关系**：处理员工与雇主之间的劳动关系，如劳动合同签订、合同变更、离职手续等。

4. **培训和开发**：组织员工培训，提升员工专业技能和工作能力，以适应企业发展的需要。

5. **员工福利**：负责员工福利计划的制定与实施，如养老保险、医疗保险、带薪休假等。

6. **绩效考核**：制定并实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现。

7. **劳动关系维护**：处理员工投诉、调解劳动纠纷，确保企业和谐稳定。

8. **人力资源规划**：根据企业发展战略，进行人力资源的规划与调整，以确保人力资源的有效配置。

不同企业或组织对劳务部的具体职责可能会有所不同，但大体上都是围绕员工管理、培训和提升等方面展开工作。

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